被扶养人生活费如何计算(2023年抚养费最低标准)

摘要： 人身损害被抚养人抚养费计算标准(2)被扶养人生活费赔偿年限 被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一...

人身损害被抚养人抚养费计算标准

(2)被扶养人生活费赔偿年限 被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

被抚养人无劳动能力又无其他生活来源的，一般计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。如本案中，65岁老母亲的生活费，仅计算15年。

【法律分析】被抚养人抚养费计算具体如下：有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。

其计算公式为：被扶养人生活费赔偿金额=事故责任人所在地人均年消费性支出×扶养年限。

最高法关于 人身损害赔偿 司法解释第二十八条规定：被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。

被扶养人生活费计算方法

1、被扶养人的生活费的计算方式：如纳入死亡赔偿金的，一般按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。

2、按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。

3、多个被扶养人生活费的计算方法是根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。

4、被扶养人生活费计算标准具体为：被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。

5、是根据 丧失劳动能力 的程度以及受害人所在地的城镇上年度人均消费性的支出计算的，如果是未成年人的话，抚养费用计算到十八周岁为止。

6、根据我国相关的法律法规中有明确的规定，被扶养人的生活费用药按照扶养人丧失劳动能力的程度，按照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准进行计算。

杭州抚养费2023年最新标准

1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付，负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

2、离婚时子女抚养费数额的确定标准：根据法律规定，离婚子女抚养费的数额是有固定收入的，按其月总收入的百分之二十至三十的比例上适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

3、有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

4、抚养费标准如何确定 抚养费标准为：不直接抚养一方的给付标准，有固定收入的应为月总收入的20%-30%；负担两个以上子女抚养费的一般不超过月总收入的50%。

5、夫妻双方协议离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付：有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。

6、抚养费标准是父母双方固定月总收入的百分之二十至三十，具体数额根据当地实际生活水平，父母经济能力以及孩子实际需要来确定。不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能独立生活为止。

离婚后孩子的抚养费2023最新标准

离婚共同抚养孩子的抚养费标准为：有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。

离婚后孩子的抚养费2023最新标准是不得超过月总收入的50%。抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。一般情况下不抚养孩子的一方不需另付教育费、医疗费。

有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付，负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

抚养费标准为：不直接抚养一方的给付标准，有固定收入的应为月总收入的20%-30%；负担两个以上子女抚养费的一般不超过月总收入的50%。

离婚抚养费2023年标准

离婚共同抚养孩子的抚养费标准为：有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。

有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付，负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。